MY i ONI
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Czy menedżerowie wyższego szczebla potrafią wdrażać stworzoną przez siebie strategię firmy i budować zaangażowanie pracowników w jej realizację? Jak uniknąć podziałów i rozwijać kulturę organizacji.
Z analiz firmy firmy badawczej Booz Alen (badania z lat 90-tych, USA) 85% menedżerów, wyższego szczebla czuje się komfortowo w budowaniu strategii swoich firm, ale już tylko 10% z nich potwierdza swoje zdolności w budowaniu spójności zachowań ludzi ze strategiami ich firm.
Janusz Kamieński
KONSULTANT / CEO
Dowiedz się więcej o:
Menu
